Gestión de Compensaciones

  • Estrategia, Políticas, Procedimiento y Estructuras.
  • Remuneraciones Fijas y Variables.
  • Incentivos especiales.
  • Beneficios.
  • Evaluación de puestos.
  • Programas de desempeño.
  • Comparaciones con el mercado.
  • Entrenamiento.
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