Asesoramiento
Nos convertimos en Socios Estratégicos de nuestros clientes, abordando cada situación con un enfoque integral, multidisciplinario y ajustado a la realidad de la empresa.
« La diversidad de empresas que acompañamos, nos posibilita sumar nuestra experiencia y conocimiento en un proceso, donde la empatía y la sinergia son los comunes denominadores de nuestra actuación. »
Desempeño de las Personas
Administración de Relaciones Laborales
QUÉ HACEMOS
GESTIÓN DE RRHH
- Sistema integral de RRHH.
- Interm Manager para el área de Recursos Humanos
- Experto en Procesos de Cambio
- Estrategias, Políticas y Procedimientos.
- Implementación de proyectos «a medida» de Mejoramiento de Procesos y Competitividad.
- Descripción y evaluación de puestos.
- Plan de Reconocimiento y Motivación
- Sistemas de compensaciones. Estructuras de Remuneraciones Fijas y Variables. Beneficios para el Personal
- Relaciones Laborales
- Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
- Indicadores de Gestión y Tablero Comando
- Evaluación 360°
- Apoyo en la definición de la Visión, Misión y Valores de la Empresa.
- Coaching individual y grupal.
GESTIÓN ESTRATÉGICA
- «Retiro de los sueños»
- Planificación de contenidos
- Método Canvas
- Estrategias, políticas y procedimientos
- Implementación de proyectos a medida
- Tablero de comando
- Control de Gestión por indicadores
- Gestión de Procesos
- Sistemas de Polivalencia y Categorización
- Organización y Planificación de Carrera
GESTIÓN DE EMPRESAS FAMILIARES
- Órganos de gobierno.
- Planificación estratégica de la empresa familiar.
- Compensaciones de los familiares.
- Manejo de emociones.
- Diseño de conversaciones
GESTIÓN DE COMPENSACIONES
- Estrategia, Políticas, Procedimiento y Estructuras.
- Remuneraciones Fijas y Variables.
- Incentivos especiales.
- Beneficios.
- Evaluación de puestos.
- Programas de desempeño.
- Comparaciones con el mercado.
- Entrenamiento.