Gestión de RR.HH

  • Sistema integral de RRHH.
  • Interm Manager para el área de Recursos Humanos
  • Experto en Procesos de Cambio
  • Estrategias, Políticas y Procedimientos.
  • Implementación de proyectos «a medida» de Mejoramiento de Procesos y Competitividad.
  • Descripción y evaluación de puestos.
  • Plan de Reconocimiento y Motivación
  • Sistemas de compensaciones. Estructuras de Remuneraciones Fijas y Variables. Beneficios para el Personal
  • Relaciones Laborales
  • Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
  • Indicadores de Gestión y Tablero Comando
  • Evaluación 360°
  • Apoyo en la definición de la Visión, Misión y Valores de la Empresa.
  • Coaching individual y grupal.
 
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